為扎實推進產教融合、校企協(xié)同育人，切實拓寬學子就業(yè)渠道，助力每一位學子實現(xiàn)高質量就業(yè)，近日，山西新東方職校校長帶隊一行奔赴北京，先后走進北京徽州小鎮(zhèn)餐飲有限公司、北京艾絲碧西食品有限公司、北京四季民福餐飲管理有限公司、北京好利來食品有限公司、上海桂滿隴餐飲管理有限公司、蘇州貝果聚集餐飲管理有限責任公司、北京萬龍洲飲食有限責任公司、江蘇小廚娘餐飲管理有限公司、方叔叔餐飲管理（上海）有限公司等多家餐飲、西點西餐行業(yè)頭部企業(yè)，開展“訪企拓崗”專項行動，以實地走訪、深度座談的形式，搭建校企合作新橋梁，用實際行動踐行“讓家長放心，讓學子成才”的辦學承諾。

職業(yè)教育的核心是“以就業(yè)為導向”，山西新東方職校自創(chuàng)辦以來，始終將學子就業(yè)放在辦學首位，堅信“優(yōu)質就業(yè)是職業(yè)教育最好的名片”。此次走訪的企業(yè)覆蓋西點烘焙、高端中餐、特色餐飲、海鮮料理等多個細分領域，均為行業(yè)內知名度高、發(fā)展前景廣、福利體系完善的領軍品牌——從風靡全國的西點品牌巴黎貝甜、好利來，到專注高端海鮮宴請的萬龍洲海鮮；從承載老北京煙火氣的四季民福，到復刻江南韻味的桂滿隴、徽州小鎮(zhèn)；從深耕淮揚菜的江蘇小廚娘，到傳遞西式休閑飲食文化的紐約貝果博物館，每一家企業(yè)都代表著行業(yè)的較高水準，也為學子提供了多元化的就業(yè)選擇與廣闊的職業(yè)晉升空間。

走訪過程中，校長一行與各企業(yè)負責人、人力資源總監(jiān)展開深入座談，詳細了解企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、崗位需求、人才培養(yǎng)標準以及薪資待遇、晉升路徑等關鍵信息，認真傾聽企業(yè)對技能型人才的實操能力、職業(yè)素養(yǎng)的具體要求。同時，校長重點介紹了山西新東方職校的辦學特色、教學成果與人才培養(yǎng)模式：學校堅持“人手一灶”實操教學理念，深耕西點西餐、中式烹飪等核心專業(yè)，依托專業(yè)的實訓設備、資深的師資團隊，實現(xiàn)“技能+素養(yǎng)”雙提升，培養(yǎng)的學子憑借扎實的專業(yè)功底、嫻熟的實操技能，多年來深受合作企業(yè)的青睞與認可。

各企業(yè)負責人對山西新東方學子的綜合能力給予高度評價，紛紛表示，學校培養(yǎng)的人才貼合行業(yè)實際需求，入職后能快速適應崗位、勝任工作，是企業(yè)急需的實用型技能人才。座談中，多家企業(yè)當場表達了深化合作的強烈意愿，明確提出“訂單式培養(yǎng)”“定向輸送”“共建實訓基地”等合作方案，計劃與學校攜手打造定制化人才培養(yǎng)體系，通過引入企業(yè)名師授課、開展崗前專項培訓、組織學生頂崗實習等形式，實現(xiàn)“在校即實訓、畢業(yè)即就業(yè)”的無縫銜接，讓學子走出校門就能站上優(yōu)質崗位。

此次赴京“訪企拓崗”，不僅是山西新東方職校深化校企合作的重要舉措，更是學校心系學子、護航就業(yè)的務實行動。通過實地走進企業(yè)，學校進一步摸清了餐飲、西點西餐行業(yè)的人才需求“脈搏”，為后續(xù)優(yōu)化課程設置、調整教學重點提供了精準依據，確保培養(yǎng)的人才與行業(yè)需求同頻共振、精準匹配。同時，通過與多家頭部企業(yè)達成深度合作共識，學校進一步拓寬了優(yōu)質就業(yè)資源庫，為學子搭建了從校園到職場的“綠色通道”，讓每一位學子都能有機會走進行業(yè)名企，憑借一技之長實現(xiàn)人生價值。

“把孩子送到山西新東方，最看重的就是學校的就業(yè)保障。現(xiàn)在看到學校主動走進北京的知名企業(yè)，為孩子對接這么好的就業(yè)資源，我們做家長的徹底放心了！”一位學生家長的感慨，道出了眾多家庭的共同心聲。山西新東方職校始終銘記，每一份入學選擇的背后，都是一個家庭的信任與期盼；每一位學子的成長，都承載著對美好未來的向往。此次訪企拓崗行動，正是學校對這份信任的鄭重回應——以校企深度融合為紐帶，以行業(yè)頭部企業(yè)為依托，為學子鋪就更寬廣、更堅實的就業(yè)道路，讓家長清晰看到孩子更加確定的美好未來。

未來，山西新東方職校將繼續(xù)堅守“為學生謀就業(yè)，為行業(yè)育人才”的初心使命，持續(xù)深化產教融合、校企合作，不斷拓展更多優(yōu)質企業(yè)資源，完善就業(yè)服務體系，從技能培養(yǎng)、實訓實踐到崗位輸送、就業(yè)回訪全程護航。讓每一位選擇山西新東方的學子，都能在專業(yè)的培養(yǎng)下練就過硬本領，在優(yōu)質的就業(yè)平臺上綻放光彩，用技能成就夢想，用奮斗書寫屬于自己的精彩人生，真正實現(xiàn)“學一技之長，安一生之本”！